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Modifica la Resolución 2646 de 2008 en lo relacionado con la evaluación del estrés termal, un hacedor de riesgo psicosocial particularmente relevante en trabajos con exposición a altas temperaturas.
Invertir en la gestión de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Vitalidad gremial, robustecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.
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– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales
Este intercambio no solo refuerza el compromiso con la mejoramiento continua del clima laboral, sino que aún facilita la implementación de estrategias efectivas y alineadas con las deyección y expectativas específicas de cada organización.
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